معاون برنامه ریزی و بهبود مدیریت: خود را برای احراز پست های مدیریتی آماده کنید
دومین روز دوره بازآموزی کارکنان استخدام شده سال های ۱۳۹۵ و ۱۳۹۷ به مرور و بازخوانی فعالیت های حوزه خدمات مشترکین اختصاص داشت.
در دومین روز از این دوره آموزشی که روز بیست و هفتم شهریورماه جاری برگزار شد ۶۰  نفر از کارکنانی که در سال های ۱۳۹۵ و ۱۳۹۷ پس از گذراندن مراحل آزمون و مصاحبه و گزینش به استخدام شرکت درآمده اند حضور داشتند.
شرکت کنندگان در این روز با تاریخچه شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان و فعالیت دفاتر چهارگانه خدمات مشترکین، پیاده سازی و اجرای تعرفه ها، وصول درآمد و مشترکین خاص آشنا شدند.
علاوه بر این موضوعاتی همچون آشنایی با درگاه های غیر حضوری ارائه خدمات نظیر سامانه ۱۵۲۲ ، کارافزار همراه آبفا، کد دستوری USSD و پایگاه اینترنتی شرکت مطرح شد که با استقبال حاضران در این دوره آموزشی قرار گرفت.
در بخش دیگری از این دوره بازآموزی مراحل اجرایی حذف قبوض کاغذی آب بهاء، ردیابی ماموران قرائت کنتور، ارزیابی مکانیزه، اتیکت هوشمند ماموران، دستگاه های جدید قرائت و پیمایش انشعابات به بحث و تبادل نظر گذاشته و مقرر شد کارگاه عملی محاسبه حق انشعاب و آب بهاء در آینده ای نزدیک برگزار شود.  
معاون برنامه ریزی و بهبود مدیریت شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان در آغاز دومین روز دوره بازآموزی کارکنان استخدام شده سال های ۱۳۹۵ و ۱۳۹۷ گفت: با توجه به این که حداقل نیمی از کارکنان و مدیران شرکت در ۱۰ سال آینده به افتخار بازنشستگی نائل می شوند، کارکنان جدید باید از این مباحث آموزشی، بهترین بهره را برده و خود را برای احراز مناصب مدیریتی آماده کنند.
سید مجتبی قبادیان افزود: برگزاری دوره بازآموزی کارکنان یک برنامه مدون و مدت دار است که هدف آن به روز رسانی اطلاعات نیروهای جوان و تازه نفس و همچنین تربیت نسل بعدی مدیران شرکت است.
وی گفت: شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان با بیش از نیم قرن سابقه و داشتن بزرگترین تصفیه خانه آب خاورمیانه و بیش ترین تعداد تصفیه خانه فاضلاب در سطح کشور، به منزله دانشگاهی بزرگ می ماند که باید کارکنان آن خود را به علوم و فنون روز در همه بخش های مورد نیاز مجهز سازند.
قبادیان از ادغام شرکت های آب و فاضلاب شهری و روستایی در آینده ای نزدیک خبر داد و گفت: همین یکپارچه سازی ساختارها نشان می دهد که کارکنان باید به سمت تخصص گرایی و استفاده مطلوب از ظرفیت های دو شرکت برای ارائه خدمات بهتر و سریع تر به مشترکین گام بردارند.
گفتنی است نخستین روز دوره بازآموزی کارکنان استخدام شده سال های ۱۳۹۵ و ۱۳۹۷ روز سیزدهم شهریور ماه جاری برگزار شد که به بازآموزی دانش سازمانی کارکنان در بخش های مالی – پشتیبانی و منابع انسانی اختصاص داشت. این دوره بازآموزی در هفته های آینده نیز با مرور فعالیت ها و عملکرد سایر بخش های آبفای استان اصفهان ادامه می یابد.