در این میز خدمت که روز پنجشنبه 17 مهرماه با حضور نمایندگانی از دفاتر سرمایه انسانی و تحول اداری وزارت نیرو و شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور برپا شد، جمعی از کارکنان بخش‌های مختلف آبفای استان اصفهان از نزدیک و به صورت چهره‌به‌چهره، مشکلات روزمره، چالش‌های شغلی و دغدغه‌های خود را در زمینه‌های مختلف مطرح کردند.

سید شهاب‌الدین پاک‌ضمیر، رئیس مرکز توسعه منابع انسانی و تحول اداری شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور در حاشیه این میز خدمت گفت: هر یک از این درخواست‌ها نقش به‌سزایی در شکوفایی و پویایی صنعت آبفا دارد و تمامی موارد مطروحه به‌صورت دقیق، ثبت شده و در اصفهان و تهران مورد بررسی دقیق قرار می‌گیرد.

معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان نیز گفت: این‌گونه جلسات به‌طور مداوم در سطح استان برگزار می‌شود تا بتوانیم به‌طور مستمر پاسخگوی نیازها و درخواست‌های کارکنان به ویژه در زمینه تبدیل وضعیت و ارتقای جایگاه شغلی کارکنان بر اساس ضوابط قانونی باشیم.

امرالله سلیمانی افزود: رضایت کارکنان، نخستین شاخص موفقیت یک سازمان است و تلاش ما این است که از طریق دیدارهای چهره‌به‌چهره و گفتگوهای صمیمانه، سطح رضایت کارکنان را افزایش دهیم.

اضافه می‌شود «مصطفی شاه‌بُداغیان» مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو و «ناصر اکبری» مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان از روند برپایی این میز خدمت بازدید و با تعدادی از مراجعه‌کنندگان دیدار و گفت‌وگو کردند.