نوشین منصوریان در این نشست  با تاکید بر  مشارکت بانوان در ارتقاء سطح خدمت رسانی به مردم و استمرار فعالیت‌های بانوان در سطح کلان شرکت گفت: ارتقاء بهره وری سازمانی مستلزم کار جهادی و مشارکت همه کارکنان در پیشبرد اهداف سازمان است و هم افزایی سازمانی با مشارکت همگانی و همدلی همه کارکنان به دست می آید.

وی  به نقش بانوان در فرهنگ سازی مصرف بهینه آب در خانواده و جامعه اشاره کرد و افزود: بانوان به عنوان کسانی که محیط خانه و خانواده را مدیریت می کنند و رفتار آنها الگویی برای فرزندان است می طلبد که  مصرف آب را درست مدیریت کنند تا دیگر شاهد مصرف بی رویه آب در جامعه نباشیم.

مشاور مدیرعامل در  امور بانوان و خانواده آبفای استان اصفهان با اشاره به بازدید بانوان آبفای خمینی شهر از مرکز پایش آبرسانی اصفهان بزرگ تصریح کرد: برای اینکه بانوان شاغل در آبفای خمینی شهر با فرایند توزیع عادلانه آب در شهرها و روستاهای تحت پوشش طرح آبرسانی اصفهان بزرگ  آشنا شوند بازدیدی از این مرکز در دستور کار قرار گرفت .

وی افزود: کارشناسان مرکز  تامین و توزیع آب سامانه اصفهان بزرگ در حین بازدید بانوان از این مرکز و  محل شیر خانه ، توضیحات مبسوطی در خصوص نحوه توزیع عادلانه آب در بین تمامی شهرها و روستاهای تحت پوشش سامانه  آبرسانی اصفهان بزرگ ارائه دادند.

گفتنی است : در ادامه این نشست بانوان منطقه مسائل، چالش ها و دغدغه های محیط کار خود را عنوان کردند  تا با هم اندیشی این موارد تا حد ممکن برطرف شود.