مریم فاتحی‌زاده روز یک‌شنبه ۲۶ مهر ماه در کارگروه جوانی شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان گفت: آبفای استان اصفهان از دستگاه‌های موفق در این حوزه است که در کنار مأموریت حیاتی تأمین و توزیع آب آشامیدنی، مسئولیت‌های اجتماعی خود را نیز به‌خوبی دنبال کرده است.

وی با اشاره به ضرورت مشارکت دستگاه‌های اجرایی در تحقق سیاست‌های جوانی جمعیت اظهار داشت: حمایت از خانواده و فرزندآوری مسئولیتی فرابخشی است و تحقق اهداف آن نیازمند همراهی مجموعه دستگاه‌های اجرایی، به‌ویژه سازمان‌هایی است که از ظرفیت گسترده نیروی انسانی برخوردارند.

مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان نیز در این کارگروه با تأکید بر نقش مؤثر بانوان در پیشبرد اهداف سازمانی گفت: در حال حاضر ۳۹ نفر از بانوان شاغل در این شرکت در جایگاه‌های مدیریتی شامل معاون، عضو هیئت‌مدیره، مدیر و رئیس فعالیت می‌کنند که بیانگر توجه به شایستگی‌ها و ظرفیت‌های تخصصی زنان در ساختار مدیریتی شرکت است.

ناصر اکبری با اشاره به دقت‌نظر، توانمندی و نگاه جامع بانوان در بررسی مسائل افزود: بهره‌گیری از ظرفیت مدیریتی زنان، علاوه بر تقویت تنوع دیدگاه‌ها در فرآیند تصمیم‌گیری، می‌تواند به افزایش دقت در تحلیل مسائل، بهبود کیفیت تصمیمات و ارتقای اثربخشی عملکرد سازمان کمک کند.

مدیرعامل آبفای استان اصفهان همچنین حمایت از خانواده و توجه به نیازهای کارکنان را از مؤلفه‌های مهم مدیریت سرمایه انسانی دانست و بر تداوم برنامه‌های حمایتی و فرهنگی در زمینه تحکیم بنیان خانواده تأکید کرد.

مشاور مدیرعامل آبفای استان اصفهان در امور بانوان و خانواده نیز با تأکید بر نقش آموزش‌های علمی، برنامه‌های فرهنگی امیدآفرین و حمایت‌های قانونی در ترویج جوانی جمعیت گفت: تقویت نگرش مثبت جوانان به ازدواج و فرزندآوری نیازمند برنامه‌های هدفمند، گفت‌وگوی مؤثر و معرفی الگوهای موفق خانوادگی است تا زمینه تصمیم‌گیری آگاهانه و مسئولانه برای تشکیل و گسترش خانواده فراهم شود.

شهرزاد داورپناه افزود: پیام‌های فرهنگی زمانی اثربخشی بیشتری دارند که با نیازها، ارزش‌ها و تجربه‌های واقعی مخاطبان پیوند برقرار کنند. از این‌رو، استفاده از روایت‌های امیدآفرین، معرفی تجربه‌های موفق خانواده‌ها و بهره‌گیری از شیوه‌های تعاملی آموزش می‌تواند در تقویت انگیزه جوانان برای ازدواج و فرزندآوری مؤثر باشد.

وی با تشریح اقدامات آبفای اصفهان در این حوزه اظهار داشت: برگزاری دوره‌های آموزشی تحکیم خانواده، آموزش مسئولیت‌پذیری پیش از ازدواج، اجرای برنامه‌های سلامت بانوان با همکاری مراکز علمی و دانشگاهی، تجلیل از زوج‌های جوان و برگزاری برنامه‌های فرهنگی به مناسبت هفته جوانی جمعیت، از جمله اقداماتی است که با هدف ارتقای آگاهی، تقویت بنیان خانواده و ترویج فرهنگ ازدواج و فرزندآوری در این شرکت انجام شده است.

داورپناه با تأکید بر ضرورت استمرار و توسعه این برنامه‌ها تصریح کرد: بهره‌گیری از ظرفیت متخصصان حوزه خانواده، روان‌شناسان و مراکز دانشگاهی، در کنار تولید محتوای آموزشی کاربردی و برگزاری نشست‌های تعاملی، می‌تواند زمینه افزایش اثربخشی فعالیت‌های فرهنگی و پاسخگویی علمی به پرسش‌های زوج‌های جوان را فراهم کند.

مشاور مدیرعامل آبفای استان اصفهان در امور بانوان و خانواده در پایان خاطرنشان کرد: ترویج فرهنگ جوانی جمعیت نیازمند هم‌افزایی آموزش، ارتباطات مؤثر و حمایت‌های عملی است و با بهره‌گیری از ظرفیت ارتباطات درون‌سازمانی و همکاری مراکز علمی و تخصصی می‌توان برنامه‌های این حوزه را با رویکردی علمی، امیدآفرین و خانواده‌محور توسعه داد.

گفتنی کارگروه جوانی جمعیت آبفای استان اصفهان با حضور مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری اصفهان، مدیر عامل، معاون منابع انسانی و تحقیقات، معاون مالی و پشتیبانی، مشاور مدیر عامل در امور بانوان و خانواده و برخی از مدیران و مسئولان آبفای استان اصفهان برگزار شد.