نخستین جلسه کمیته سلامت اداری آبفای استان اصفهان در سال 1400 با موضوع بررسی نتایج نظرسنجی کارکنان در سال 1399 و تبادل نظر در خصوص ارائه راه کارهای اصلاح و تقویت تعهد اجتماعی و سازمانی برگزار شد.
نظر سنجی و پیمایش کارکنان بر اساس دستور العمل شرکت مهندسی آبفای کشور، پس از تصویب مراحل و شیوه اجرای نظرسنجی در کمیته سلامت اداری، مطابق با روش های علمی و پژوهشی انجام می شود و مسئولیت برگزاری نظرسنجی و تحلیل داده ها و ارائه نتایج بر عهده واحد پژوهش و افکار سنجی روابط عمومی است.
در جلسه کمیته سلامت اداری بر توجه به بخش های درون سازمانی برای برقراری ارتباط و تعامل دوسویه با کارکنان تاکید شد و بازنگری فرآیندها و اصلاح ساختار پرسشنامه کارکنان مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
گفتنی است نظرسنجی کارکنان هر سال از طریق سامانه اتوماسیون اداری و اعلان فراخوان مشارکت انجام می شود و کارکنان به 72 پرسش پاسخ می دهند. سوالات پرسشنامه ابعاد رضایت شغلی را در بخش های رفاهی، ارتباط با مدیر، ارتباط با کارکنان، آموزش، امنیت شغلی، ارتقا شغلی، محیط کار و نوآوری می سنجد.