نشست نظام پیشنهادها و ثبت تجارب آبفای شاهین‌شهر با هدف افزایش مشارکت کارکنان در ارائه ایده‌های کاربردی و بهره‌گیری از تجربیات آنان برای بهبود عملکرد سازمانی برگزار شد.

در این نشست که با حضور مدیر آبفای شاهین‌شهر، رؤسای واحدها و جمعی از کارکنان برگزار شد، بر ضرورت ثبت و انتقال تجربیات کاری و استفاده از ظرفیت‌های فکری و تخصصی کارکنان تأکید شد.

علی ناظمی، مدیر آبفای شاهین‌شهر، همدلی و همفکری کارکنان را از عوامل مؤثر در تحقق اهداف سازمانی دانست و بر تقویت مشارکت جمعی در شناسایی مشکلات و ارائه راهکارهای بهبود عملکرد تأکید کرد.

در پایان این نشست، از دو نفر از کارکنان فعال در حوزه نظام پیشنهادها و ثبت تجارب تقدیر شد.